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给应聘中国书协工作人员的几点参考——写在中国书协招聘之前

2017-4-17 14:48| 发布者: 书法在线| 查看: 435| 评论: 1|原作者: 书法在线

摘要: 应聘中国书协工作人员别盲目!
给应聘中国书协工作人员的几点参考
——写在中国书协招聘之前

文/黔首


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近日,中国书协发布招聘信息,有些话写在招聘之前,仅供聘者参考。

一、书协事业单位和国有文化企业哪个好

刚毕业或对书协系统不了解的应聘者往往因不熟悉所报考工作的单位背景、岗位性质盲目报名,而走弯路。其实,事业单位和国有企业各有优势,按个人情况应聘就好,本没有优劣好坏可比较。但需要特别提示的是,将事业单位和国有企业放在书协招聘的大背景下,应聘者还是应该比较后再进行抉择。


首先,比改革效果。这些年文联系统的事业单位和国有企业都在进行改革,书协也不例外。从这次招聘的岗位情况看,事业编的岗位大多是各协会的艺术中心。作为文联改革的一项内容,书协也成立了艺术中心,初衷是好的,主要为了开展大型展览文化交流活动,整合艺术资源。但在实际操作中,也存在着编制管理混乱或者编制虽然在艺术中心但人还干着协会的活的情况,所以应聘者要清楚,应聘这样的事业编,有可能以后的工作内容和招聘时公告上所要求的岗位工作内容会不一样。


而书协主管的国有企业改革可以说是这几年甚至现在仍然正在尝试进行中的事物,改革的挑战和困难不少,面临着人员编制由机关事业单位变成企业后的不适应、由书协扶持到面向市场竞争的不适应、工作管理机制由机关向企业转型的不适应等。大家都明白,既然是改革就会存在改的是否彻底、改革的效果如何、改革存在反复等未知情况。比如中国书法出版传媒有限责任公司,其中中国书法出版社是由大众文艺出版社转企改制来的,但改革后的内部管理仍然较为松散,《中国书法报》在脱离书协的扶持下,仍然在市场的大潮中生存困难。改革中的这些困难和难题,必然造成彻底剥离的困难和改革路径的变通。而这些应该是应聘者最关注的,因为企业将来的性质、模式、效益与每个员工将来职业规划发展都息息相关。因此,就二者改革效果来看,事业单位的改革相对更为稳定,更有利于应聘者的发展。


第二,比工作效果。书协事业编一般对专业性要求不太高,而企业的岗位一般对专业有一定要求。事业编主要做一些管理、协调、联络等工作,而企业岗位主要偏重于具体的专业工作。从长远看,事业编的管理岗位与企业岗位是领导与被领导的关系,两个岗位的工作效果,大家权衡后应该已知。其实在书协中专业不太重要,甚至会在日常工作中有所消磨。重要的是要求应聘者要有能够适应书协的体制机制,进行管理工作的能力。


第三,比岗位效果。就书协来说,事业单位要比企业好。原因是,事业编的晋升空间大,一般熬上个几年都有晋级的可能,毕竟单位搭的架子大,又不像基层机关事业单位那样人多竞争大。还有就是一般书协主管的国企单位,领导编制还是在机关事业编,一方面说明了转企的不彻底和混乱,间接也说明了现阶段书协内事业编比企业好,要不怎么领导还在机关事业编里不脱离呢。与其应聘后不满意再去调整,不如有条件时一步到位,弄个事业编。


二、应聘时要注意避免“潜规则”


在一个秩序的社会中,其实背后隐藏着的还是等级。书协系统也不例外是一个小的社会,主要有公务员、事业编、聘用人员等级。公务员算是“上等”,就是每年通过国家公务员考试招考进来的。人民团体为什么会有公务员编制(当然参公的也算到公务员之内)?原因很简单就是在行政管理上加强党对文艺的绝对领导,这体现着党和国家对文联和文艺的高度重视。因此,有能力考进公务员当然是最好的,可以解决户口、住房等实在的问题。同时,由于体制束缚,多年来为社会所诟病的艺术“官本位”、脱离群众的现象也滋长蔓延。书协公务员也能舞文弄墨,潜移默化地得到文艺的“滋润”。当然,党的十八大以后,特别是文艺座谈后,既是公务员又充当艺术家的现象得到遏制。公务员就是公务员,是组织人民团体、联络协调艺术家的管理者,更是服务者。艺术家就是艺术家,创作出好的文艺作品是天职。两者本来各司其职,但在一段时间里乱象丛生,公务员与艺术家界限模糊,在出席各种开幕式、座谈会、笔会中,公务员干得都是艺术家的活。在谈及艺术品市场行情时,又往往以作者所处的行政级别、社会地位而论。希望也相信,随着文联体制改革的深入,公务员会更加规范管理,更加深入生活、扎根人民,真正得到文艺的滋润。这些一时而感,不在此多言,希望有助于应聘者了解招聘单位。


事业编算是“中等”,比起公务员来说,能解决户口,但不解决住房,没有公务员晋升机会多、空间大。其实作为非京籍生源或者北漂来说,能解决户口也算是事业编最大的一个“福利”了。正因为有这个“福利”,招聘中各种变通随之而来,占坑现象就是其中之一。


聘用人员算是“下等”,以与第三方签合同、劳务派遣的形式在协会工作,工作没有决策权,干得是具体琐碎的活,基本上没有存在感。但这种岗位也是有人愿意来的,因为对于刚毕业的学生或者非京籍人员,这可以给他们锻炼的机会,同时,也为“临时工”提供了进入事业编的可能与方便。因为,已经熟悉了工作内容,并能提前得到招聘单位的岗位情况信息,在应聘过程中比起其他应聘者占有很大优势。更重要的是,有的占坑者和单位已经建立了心照不宣的关系,招聘单位比量着占坑者的条件设置岗位需求。细心的应聘者一般能从岗位需求表中看出哪个岗位有占坑的迹象。一般要求京内生源或北京户口的,占坑的可能不大。而不限生源的,占坑现象会比较集中,原因很明显,就是为了招进来解决户口。另外,在学历要求或其他条件中写的越具体的占坑的可能性越大。像中国书协的这次招聘,生源不限,要求硕士以上学历而没有将条件降到本科,还列出大学英语六级成绩合格或在425分以上的具体要求,最大限度为占坑者提供方便。事实也是如此,书协要招聘的这个岗位目前有一个聘用人员在岗,这个聘用人员的情况正符合上述招聘条件,对于其他应聘者而言胜算几何你懂的,不出意外的话,应该是陈灵燕最后被录用。在这里,大家相信占坑者足够优秀。但从应聘者来说,书协是不是在拿其他应聘者的时间、精力、感情当儿戏呢,招聘的公平、公正也只有用人单位和占坑者自知了。当然,如果应聘者觉得与占坑者同台竞技胜算几率不大,那就请自觉选择其他岗位。那么,有人会说大家对此都不发声,岂不让他们遂意了。在这里要说的是《中国文联深化改革方案》已经启动实施,在“壮士断腕”的体制机制根本性转变中,相信这些问题将会迎刃而解。


三、几点意见建议


上面只陈述了一些现象,分析了一些原因,要是没有意见建议,似乎不太完整。其实,意见建议也不外乎《中国文联深化改革方案》的要求。一是从体制上进行完善,逐步改变现有的公务员、事业编、聘用人员混用的结构,优化机构调整和人员配备。书协主席、副主席经过民主集中、充分酝酿产生,大家都能理解。但是,对于招聘工作人员,仍是畏手畏脚,连一个真正适应岗位的人都不敢,甚至不能选出来,确实说不过去。二是规范招聘流程,彻底将因人设岗转变为以岗招人。比如书协招聘的信息资源部书法艺术资源数据库建设岗,本身书协在网络媒体建设上基础薄弱,人才缺乏,招聘条件重点应该要求计算机、网络、数据库管理等相关的等级资质而不应该以大学英语六级成绩合格或在425分以上这样与工作岗位性质不太相关的要求作为招聘条件。只有在招聘中找到能真正胜任岗位工作的人,才能在以后的工作中,人尽其用,发挥更好的作用。而目前以人设岗,只会形成恶性循环,是对事业的不负责任。三是,在招聘过程中加强第三方监督,出什么样的考题,选什么样的人是招聘单位说了算无可厚非。但招聘流程是否规范、对应聘者的打分是否公平公正、标准一致,应该由招聘单位之外的第三方进行评估,加大监督力度。


附:中国文联所属单位2017年公开招聘工作人员岗位需求表
(中国书协部份)                                                                                               

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附:
中国文联所属单位2017年公开招聘工作人员公告


  中国文学艺术界联合会是中国共产党领导的由全国性的文艺家协会,省、自治区、直辖市文学艺术界联合会和全国性的产(行)业文学艺术联合会组成的人民团体,是党和政府联系文艺界的桥梁和纽带,是繁荣发展社会主义文艺事业、建设社会主义先进文化的重要力量。
  根据工作需要,中国文联决定组织实施2017年所属事业单位、国有企业公开招聘人员工作,现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  本次招聘涉及中国文联所属12家单位共24个岗位,岗位详情请见《中国文联所属单位2017年公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。
  二、招聘对象
  (一)2017年高校毕业生:
  1.2017年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生,其中,大学本科毕业生年龄不超过24岁(1993年7月以后出生)、硕士毕业生年龄不超过27岁(1990年7月以后出生)、博士毕业生年龄不超过35岁(1982年7月以后出生),京外生源毕业生须符合主管部门规定的进京落户资格条件,京内生源毕业生须具有北京市城镇居民户口。
  未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、定向培养或委托培养毕业生、网络教育毕业生、成人高等教育或自学考试毕业生,及已毕业但尚未办理就业(派遣)手续的往届毕业生,均不在本次招聘范围之内。
  2.尚未办理就业(派遣)手续、国(境)外取得学历学位经教育部留学服务中心认证、年龄不超过35岁(1982年7月以后出生)的国(境)外留学回国人员可以报考招聘对象为“2017年高校毕业生”的岗位,其中,非北京户籍的留学回国人员只能报考生源要求为“不限”的岗位,且同时符合出国(境)留学一年以上(参照护照出入境时间)、留学回国时间不超过两年(2015年7月以后)、取得国(境)外硕士及以上学位和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》等条件。
  非北京户籍留学回国人员就业落户受单位资质审核、个人资格审核、指标数量限制和政策变化等因素影响,此类人员报考时应充分知晓并理解办理就业落户手续时可能存在的不确定性。
  (二)社会在职人员:
  已参加工作且人事关系、社保关系、个人档案在京,并具有北京市城镇居民户口的社会在职人员,须具有全日制统招统分大学及以上学历,年龄不超过35岁(1982年7月以后出生)。
  三、基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)政治合格、遵纪守法、品行端正,热爱文艺事业,有志于从事文联工作,具有良好的协作精神和服务意识;
  (三)符合岗位规定的学历和专业要求,以应聘者全日制统招统分最终学历及所学专业作为认定标准,同时须取得相应的学历、学位;
  (四)具备履行岗位职责所需的专业技能、身体条件和心理素质;
  (五)符合所报岗位要求的其他资格条件。
  四、报名方法
  (一)报名方式:
  报名采取发送电子邮件的方式。应聘者应将报名所需各项材料统一制成电子版,打包发送至所报单位指定的电子邮箱。邮件标题请注明应聘者姓名和所报单位及岗位。每人限报一个岗位,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。
  (二)所需材料:
  1.2017年高校毕业生须提供:本人身份证、学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》、校级教务主管部门盖章的本人《成绩单》,本人填报并签名的《高校毕业生应聘报名表》(附件2)和所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料,京内生源毕业生还须提供居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章);
  2.留学回国人员须提供:本人身份证、教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》、我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》,本人填报并签名的《留学回国人员应聘报名表》(附件3)和所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料,北京户籍的留学回国人员还须提供居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章);
  3.社会在职人员须提供:本人身份证、学历学位证书、居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章)、本人填报并签名的《社会在职人员应聘报名表》(附件4)和所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料。
  (三)报名时间:
  2017年3月24日至4月4日(以电子邮箱系统显示的到件时间为准)。
  五、考试安排
  各招聘单位按照公布的岗位条件对报名人员进行资格审查。审查结果及笔试、面试安排由各招聘单位另行通知。
  六、有关要求
  (一)报名人员要在报名表中注明常用手机号码,且在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任自负。
  (二)在参加招聘过程中,如果确定退出或被其他单位录用的,要及时与所报单位沟通,以免影响招聘工作正常进行。
  (三)资格审查贯穿招聘工作全程,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的,一经查实严肃处理,取消报名、考试及聘用资格。
  考生咨询请直接与各招聘单位联系,具体联系电话请在附件1中查询。
  监督电话:010-59759850、59759433


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引用 书法在线 2017-4-17 14:45
中国文联所属单位2017年公开招聘工作人员公告


  中国文学艺术界联合会是中国共产党领导的由全国性的文艺家协会,省、自治区、直辖市文学艺术界联合会和全国性的产(行)业文学艺术联合会组成的人民团体,是党和政府联系文艺界的桥梁和纽带,是繁荣发展社会主义文艺事业、建设社会主义先进文化的重要力量。
  根据工作需要,中国文联决定组织实施2017年所属事业单位、国有企业公开招聘人员工作,现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  本次招聘涉及中国文联所属12家单位共24个岗位,岗位详情请见《中国文联所属单位2017年公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。
  二、招聘对象
  (一)2017年高校毕业生:
  1.2017年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生,其中,大学本科毕业生年龄不超过24岁(1993年7月以后出生)、硕士毕业生年龄不超过27岁(1990年7月以后出生)、博士毕业生年龄不超过35岁(1982年7月以后出生),京外生源毕业生须符合主管部门规定的进京落户资格条件,京内生源毕业生须具有北京市城镇居民户口。
  未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、定向培养或委托培养毕业生、网络教育毕业生、成人高等教育或自学考试毕业生,及已毕业但尚未办理就业(派遣)手续的往届毕业生,均不在本次招聘范围之内。
  2.尚未办理就业(派遣)手续、国(境)外取得学历学位经教育部留学服务中心认证、年龄不超过35岁(1982年7月以后出生)的国(境)外留学回国人员可以报考招聘对象为“2017年高校毕业生”的岗位,其中,非北京户籍的留学回国人员只能报考生源要求为“不限”的岗位,且同时符合出国(境)留学一年以上(参照护照出入境时间)、留学回国时间不超过两年(2015年7月以后)、取得国(境)外硕士及以上学位和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》等条件。
  非北京户籍留学回国人员就业落户受单位资质审核、个人资格审核、指标数量限制和政策变化等因素影响,此类人员报考时应充分知晓并理解办理就业落户手续时可能存在的不确定性。
  (二)社会在职人员:
  已参加工作且人事关系、社保关系、个人档案在京,并具有北京市城镇居民户口的社会在职人员,须具有全日制统招统分大学及以上学历,年龄不超过35岁(1982年7月以后出生)。
  三、基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)政治合格、遵纪守法、品行端正,热爱文艺事业,有志于从事文联工作,具有良好的协作精神和服务意识;
  (三)符合岗位规定的学历和专业要求,以应聘者全日制统招统分最终学历及所学专业作为认定标准,同时须取得相应的学历、学位;
  (四)具备履行岗位职责所需的专业技能、身体条件和心理素质;
  (五)符合所报岗位要求的其他资格条件。
  四、报名方法
  (一)报名方式:
  报名采取发送电子邮件的方式。应聘者应将报名所需各项材料统一制成电子版,打包发送至所报单位指定的电子邮箱。邮件标题请注明应聘者姓名和所报单位及岗位。每人限报一个岗位,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。
  (二)所需材料:
  1.2017年高校毕业生须提供:本人身份证、学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》、校级教务主管部门盖章的本人《成绩单》,本人填报并签名的《高校毕业生应聘报名表》(附件2)和所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料,京内生源毕业生还须提供居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章);
  2.留学回国人员须提供:本人身份证、教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》、我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》,本人填报并签名的《留学回国人员应聘报名表》(附件3)和所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料,北京户籍的留学回国人员还须提供居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章);
  3.社会在职人员须提供:本人身份证、学历学位证书、居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章)、本人填报并签名的《社会在职人员应聘报名表》(附件4)和所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料。
  (三)报名时间:
  2017年3月24日至4月4日(以电子邮箱系统显示的到件时间为准)。
  五、考试安排
  各招聘单位按照公布的岗位条件对报名人员进行资格审查。审查结果及笔试、面试安排由各招聘单位另行通知。
  六、有关要求
  (一)报名人员要在报名表中注明常用手机号码,且在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任自负。
  (二)在参加招聘过程中,如果确定退出或被其他单位录用的,要及时与所报单位沟通,以免影响招聘工作正常进行。
  (三)资格审查贯穿招聘工作全程,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的,一经查实严肃处理,取消报名、考试及聘用资格。
  考生咨询请直接与各招聘单位联系,具体联系电话请在附件1中查询。
  监督电话:010-59759850、59759433

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